¡¡Que empiece la fiesta!! Este es el Test de Itinerario de la empleabilidad
Hoy es 19 de mayo de 2025
Te esperan 40 preguntas… adelante!!
1.
La T.A.E. (Tasa Anual Equivalente) es la suma de:
2.
Los grupos profesionales se definen por:
3.
¿Cuál de las siguientes es una tendencia actual relativa a la comunicación interna?:
4.
Los préstamos personales:
5.
El estilo de liderazgo en el que el líder tiene claro dónde quiere ir e intenta que el equipo visualice su meta y la comparta, se denomina:
6.
Documento formal que incorpora una orden de pago, por la que una persona ordena pagar una determinada cantidad de dinero al poseedor de esta a su vencimiento:
7.
Las normas internas que son establecidas por la dirección para determinar objetivos y prácticas de comunicación comunes para toda la empresa son lo que se denomina:
8.
¿Qué herramienta permite analizar las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de una empresa??:
9.
¿Cuál de las siguientes no es una de las 5 fuerzas de Porter?:
10.
El presupuesto familiar se compone de:
11.
Las prestaciones pecuniarias exigidas por una Administración pública, como consecuencia de la realización del supuesto de hecho al que la ley vincula el deber de contribuir, se denominan:
12.
¿Cuál de las siguientes no sería una estrategia del plan de marketing en función del producto?:
13.
La demanda dependerá, entre otros, de:
14.
El factor que impulsa a las personas a iniciar, mantener o terminar una actividad, un comportamiento o una actitud se denomina:
15.
Los recursos humanos se conciben desde tres enfoques:
16.
El Impuesto sobre Sociedades:
17.
Cuando hablamos de segmentación, la estrategia de expansión de mercado:
18.
Renunciar a consumir hoy para consumir más en el futuro, ¿a qué concepto hace referencia?:
19.
A las personas que, sin haber sido dotadas de autoridad, tienen la capacidad de influenciar sobre los demás por su carisma y personalidad, se les denomina:
20.
La planificación para establecer el personal de una organización se realiza en dos direcciones:
21.
¿Cuál es el objetivo principal del marketing relacional?:
22.
Dentro de las teorías del liderazgo, la teoría del gran hombre afirma que:
23.
Para la planificación de los recursos humanos:
24.
Es una modificación de la jerarquía de Maslow que clasifica las necesidades básicas en tres subgrupos (existencia, relación y crecimiento):
25.
¿Qué análisis no forma parte del análisis de la situación en el plan de marketing?:
26.
¿Cuál es la definición más completa de marketing?:
27.
La organización formal:
28.
¿Cuál es la principal diferencia entre marketing estratégico y marketing operativo?:
29.
La Agencia Tributaria:
30.
Engloba todas las tareas dirigidas a la obtención y transformación de los recursos que permiten desarrollar la actividad de la empresa y aprovechar las oportunidades de mercado, delimitando el plan de actuación que llevará a la generación de beneficios económicos:
31.
Para poder elaborar un presupuesto familiar lo más fiel posible a la realidad, el primer paso es:
32.
Entre los objetivos del análisis de los puestos de trabajo se encuentra:
33.
El estilo de liderazgo en el que el líder interviene solo cuando lo cree conveniente, dejando máxima libertad a sus empleados y controlando lo mínimo imprescindible, se denomina:
34.
El impuesto que se encarga de gravar el consumo es:
35.
Los indicadores más habituales en el balance social son:
36.
¿Cuál es la principal herramienta del marketing estratégico?:
37.
Al responsable de recursos humanos se le presuponen varias habilidades, entre ellas:
38.
El Estado puede conseguir los ingresos públicos de:
39.
¿En qué se basa la decisión que se toma para cubrir necesidades?:
40.
La organización informal:
