¡¡Que empiece la fiesta!! Este es el Test de Itinerario de la empleabilidad
Hoy es 9 de julio de 2025
Te esperan 40 preguntas… adelante!!
1.
El estilo de liderazgo en el que el líder tiene claro dónde quiere ir e intenta que el equipo visualice su meta y la comparta, se denomina:
2.
El impuesto que se encarga de gravar el consumo es:
3.
¿Cuál de las siguientes es una tendencia actual relativa a la comunicación interna?:
4.
Para la planificación de los recursos humanos:
5.
¿Cuál de las siguientes no es una de las 5 fuerzas de Porter?:
6.
El Impuesto sobre Sociedades:
7.
¿En qué se basa la decisión que se toma para cubrir necesidades?:
8.
La demanda dependerá, entre otros, de:
9.
¿Cuál es la principal diferencia entre marketing estratégico y marketing operativo?:
10.
Las prestaciones pecuniarias exigidas por una Administración pública, como consecuencia de la realización del supuesto de hecho al que la ley vincula el deber de contribuir, se denominan:
11.
Cuando hablamos de segmentación, la estrategia de expansión de mercado:
12.
El estilo de liderazgo en el que el líder interviene solo cuando lo cree conveniente, dejando máxima libertad a sus empleados y controlando lo mínimo imprescindible, se denomina:
13.
Al responsable de recursos humanos se le presuponen varias habilidades, entre ellas:
14.
Para poder elaborar un presupuesto familiar lo más fiel posible a la realidad, el primer paso es:
15.
El Estado puede conseguir los ingresos públicos de:
16.
Documento formal que incorpora una orden de pago, por la que una persona ordena pagar una determinada cantidad de dinero al poseedor de esta a su vencimiento:
17.
Los indicadores más habituales en el balance social son:
18.
La T.A.E. (Tasa Anual Equivalente) es la suma de:
19.
La Agencia Tributaria:
20.
El factor que impulsa a las personas a iniciar, mantener o terminar una actividad, un comportamiento o una actitud se denomina:
21.
Dentro de las teorías del liderazgo, la teoría del gran hombre afirma que:
22.
Los préstamos personales:
23.
¿Cuál es el objetivo principal del marketing relacional?:
24.
La planificación para establecer el personal de una organización se realiza en dos direcciones:
25.
El presupuesto familiar se compone de:
26.
Renunciar a consumir hoy para consumir más en el futuro, ¿a qué concepto hace referencia?:
27.
La organización informal:
28.
La organización formal:
29.
¿Cuál es la definición más completa de marketing?:
30.
Los recursos humanos se conciben desde tres enfoques:
31.
A las personas que, sin haber sido dotadas de autoridad, tienen la capacidad de influenciar sobre los demás por su carisma y personalidad, se les denomina:
32.
¿Qué herramienta permite analizar las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de una empresa??:
33.
Los grupos profesionales se definen por:
34.
¿Cuál de las siguientes no sería una estrategia del plan de marketing en función del producto?:
35.
¿Qué análisis no forma parte del análisis de la situación en el plan de marketing?:
36.
Es una modificación de la jerarquía de Maslow que clasifica las necesidades básicas en tres subgrupos (existencia, relación y crecimiento):
37.
¿Cuál es la principal herramienta del marketing estratégico?:
38.
Engloba todas las tareas dirigidas a la obtención y transformación de los recursos que permiten desarrollar la actividad de la empresa y aprovechar las oportunidades de mercado, delimitando el plan de actuación que llevará a la generación de beneficios económicos:
39.
Entre los objetivos del análisis de los puestos de trabajo se encuentra:
40.
Las normas internas que son establecidas por la dirección para determinar objetivos y prácticas de comunicación comunes para toda la empresa son lo que se denomina:
